池州市人民医院招聘承担警务室人员的保安公司招标书

池州市人民医院招聘承担警务室工作的安保公司，为确保招投标的顺利进行，根据实际要求安保公司要有一定规模及处突的能力，报价部分，应考虑协警人员年轻化的同时结合池州市最低工资标准和购买社会保险等方面，进行综合报价，以上一年度服务报价（216000元/年）为基础报价，具体评分细则如下：

一、企业资质认证方式（16分）

1、企业经营规模及相关技术认证（10分）：

获得：企业信用AAA等级证书、ISO质量管理体系认证、环境管理体系认证、职业健康安全管理体系认证，四个认证即得。（8分）（以荣誉证书原件为准）

省级含省级以上荣誉即得2分，市级荣誉的得1分。以最高级别计分，不得重复加分，最高不超过2分。（以荣誉证书原件为准）

2、企业执业时间（6分）：

工商营业执照登记注册5年及以上的6分，每少一年减1分。（以营业执照上成立日期为准）

二、企业经营及规模（34分）

3、企业规模（12分）：

企业用工人数在200人（含）以上得10分，100人至200人得8分，60人至100人得6分。60人以下不得分。（提供社会保险或意外伤害保险证明）

企业办公场所在200平方以上得8分，100-200平方得4分，100平方以下得2分，提供办公场地的房地产证明或协议。（必要时以实地考察为准）

4、行业协会（6分）：

保安协会会长单位得6分，副会长单位得4分，保安协会成员得2分。

5、业绩案例（16分）

提供正在执行的服务协议单位，年营业额在300—350万元（含300万元）为满分16分，年营业额在250—300万元（含250万元）得14分，年营业额在200—250万元（含200万元）得10分，年营业额在150—200万元（含150万元）得6分，年营业额在100—150万元（含100万元）得3分，年营业额在100万元以下不得分。（提供合同原件）

三、报价部分（50分）

6、有效报价=基础报价（216000元/年、池州市最低工资标准、社会保险、税收、服装、装备等），投标单位在基础报价上每降低1000元加1分，最多加分不超过5分。投标单位基础报价上每增加1000元减1分，减分不设上线。

四、其他事项

7、最终得分经综合评分原则上得分高者为中标单位，必要时采取议标或现场评判的形式来确定中标单位。

8、报名时间和地点

报名时间：2016年7月15日至7月21日。

报名地点：池州市人民医院保卫科。

联系人：钱 进        

联系电话：13305667372。

9、开标时间另行通知。

二0一六年七月十四日