医院召开领导干部与在院博士交流座谈会

为落实《池州市人民医院领导干部联系高层次人才工作制度》，7月12日下午，党委书记、院长齐玉萍主持召开领导干部与在院博士交流座谈会，院党委委员徐晓东、汪开贵、王细宏、琚双五参加了会议，人事科、科教科负责人列席会议。

  会上，首先齐书记解读了《池州市人民医院高层次人才联系工作制度》的文件精神，对我院高层次人才联系工作进行了部署，强调高层次人才联系制度要落实到位。随后宣读了《池州市人民医院引进高层次人才实施办法》（讨论稿），并针对高层次人才引进工作的各个重点环节逐一进行了补充说明。

 与会3名博士分别通过自身专业学习经历、学术科研方向、家庭生活情况等方面做了报告，并就人才引进、培养、使用、激励机制及自身发展存在的困难进行交流。参会的院党委委员及部分职能科长围绕学科建设、新技术新项目、出国进修、科研平台及人才团队建设等方面展开讨论，为医院人才工作提出诸多建设性意见，座谈会促进了领导干部与高层次人才之间的相互了解，拉近了距离，达成了共识。

齐书记指出，领导干部要统一思想认识，要高度重视高层次人才队伍建设，充分依靠高层次人才，为医院又好又快发展提供坚强有力的人才支撑和智力支持。要切实关心高层次人才的工作、学习和生活情况，建立健全制度，加大投入，积极搭建平台，充分发挥高层次人才聪明才智创造良好条件。各职能部门认真做好人才服务工作，对高层次人才在会上提出的建议要进行认真梳理并尽快加以落实和解决，要真心关爱高层次人才，营造惜才、爱才和用才的环境，打造高层次人才的发展平台，充分发挥高层次人才在医院发展中的引领作用。同时也希望3名博士要注重个人素质的提升，高层次人才要勇挑重担。要围绕学科发展需求，不断加强思想政治、专业能力建设，敢于亮出“高层次人才”的身份，树立高层次人才的良好形象，起到模范带头作用。