护理部召开2017、2018新入职护士关于岗位管理暨计时护士培训会

2019年3月20日16:30护理部在我院科教楼8楼二号会议室召开了2017、2018新入职护士关于岗位管理暨计时护士培训会。17、18新入职护士共43人参加了本次会议，会议由护理部主任钱立芳主持。

钱立芳主任首先带领大家学习了《池州市人民医院护士岗位管理实施方案》的文件，告诉大家我院自2015年起实施了以岗位管理为基础的护理部垂直管理的绩效考核分配方案，在护理人员晋升、晋级、绩效分配上向工作量大，岗位风险高、夜班强度大、技术含量高的护理岗位倾斜。旨在鼓励新护士完成“规培”后积极申请去这些岗位，院部将在绩效、晋级等方面继续予以更大的倾斜。

接着对池医院发2018【63】号文件《关于印发池州市人民医院“计时机动护士库”实施方案》进行了再次解读，并通报了2018年度计时护士的计时数，鼓励新入职护士积极参与“计时”工作，一方面缓解医院现有的护理人力资源紧张，另一方面多岗位锻炼自己的能力，再者可以增加自己额外的经济收入。