我院赴安徽医科大学进行校园招聘

为深入贯彻落实市委人才工作会议精神，坚定不移实施人才强市战略，加大力度吸引、鼓励、引导和扶持更多高校毕业生和高技能人才来池就业，加强池州市人民医院医疗卫生专业人才队伍建设，提高诊疗服务水平，4月22日，我院纪委书记杜四清，副院长、工会主席王细宏，人力资源部负责同志等筹备参与了此次赴安徽医科大学校园招聘活动。

池州市人民医院人力资源部将我院2023年招聘工作准备情况与安徽医科大学的校园招聘开展情况充分对接，对赴安徽医科大学校园招聘的工作进行了精心的部署和安排，对人员抽调、材料准备、场地布置、后勤保障等方面进行妥善安排并上报主管部门。

经过充分准备以及与校方的沟通宣传，招聘会于4月22日上午8点正式开始。院领导与学生面对面交流、亲切对话，介绍招聘要求和医院未来几年的人才储备计划，积极引导鼓励学生参与报名。招聘会现场气氛良好、秩序井然，通过现场报名的方式，一对一地提供政策咨询，与有意向的毕业生展开深入的了解和沟通，详细介绍了单位基本情况、岗位设置、薪酬待遇以及入职后发展规划等。现场发放医院介绍和职位需求手册100余份，填写人才引进报名表及政策咨询100余人次，顺利完成了本次校园招聘活动。

本次校园招聘活动强化媒体宣传作用，制作宣传册、宣传海报，借助校园招聘平台提高了我院在高校应届毕业生中的认知度；积极宣传《池州市关于大力支持高校毕业生和高技能人才就业创业的若干政策》《池州市人民医院高层次紧缺人才引进管理办法（暂行）》，为人才落户我院提供政策、待遇保障，加大对高校毕业生，特别是研究生以上高层次人才的招引力度，为医院加强人才梯队建设注入新动能。