以“周期深耕”促“专科跃升”

12月26号下午，护理部在科教楼一楼学术报告厅举行了2025年专科护士周期工作（2023-2025年）总结汇报会。护理部工作人员、全院专科护士、所在科室护士长及2023-2025届入职护士参加会议。

不同于往年的年度总结，本次 24 名专科护士以“三年周期成长”为脉络，从专科实践突破、质量改进实效、教学带教辐射、健康服务延伸、示范引领效能五大维度，搭配“数据看板 + 案例展示 + 患者口碑”的多元形式展开汇报：有人分享“专科护理门诊年服务量增长120%”的实操经验，有人展示“多学科协作下患者平均住院日缩短3.4天的改进成果，还有人梳理“带教新护士专科技能考核通过率提升至98%”的带教体系 —— 既呈现了三年深耕的“成长厚度”，也亮出了专业落地的“实践温度”。

“专科护士的价值，在于把专业高度转化为患者获得感。”党委委员、护理部主任钱立芳在总结中，既肯定了三年周期里专科护士从“会做”到“做精”再到“辐射”的进阶，更提出新方向：要以“周期总结”为起点，打造“专科护士+新护士”的“师徒成长链”，推动专科经验向临床一线下沉；同时建立“专科护理质量动态监测库”，用数据持续优化服务细节。她鼓励团队：“让专科护理既有精度，更有温度。”

如果说年度总结是“阶段校准”，本次三年周期汇报则是“成长迭代”—— 不仅为青年护士搭建了“跨专科互学”的平台，更梳理出专科护理的 “可复制经验库”。下一步，池州市人民医院护理团队将以本次周期总结为契机，推动专科护理向“精准化、品牌化、延伸化”升级，用专业守护筑牢健康防线，以温暖服务传递医患温情。